¿Cómo redactar un perfil o resumen profesional adecuado para el currículum?

Hoy en día, los reclutadores le damos mucha importancia al Resumen Profesional de los candidatos. El curriculum es una herramienta sin duda elemental, pero debe ir precedido por un buen resumen del perfil del candidato, algo que nos sirva como introducción y guía de lo que vamos a valorar con datos concretos posteriormente en la visión general al curriculum. 

El candidato tiene en el Resumen Profesional un arma de seducción. Debe conseguir eliminar lo accesorio y centrarse en generar expectativas, lograr captar la atención del reclutador y motivarle para conseguir pasar el primer filtro de selección. 

 

No debemos perder el enfoque de porqué lo estamos haciendo. ¿Para qué se hace un curriculum? Sin duda, el objetivo primordial es conseguir una entrevista, por ello la elaboración del Resumen Profesional debe ir encaminada a la consecución de la ansiada entrevista.

 

Debemos ponernos en el lugar del reclutador y entender que la persona que leerá el resumen de nuestra trayectoria es un especialista en Recursos Humanos, pero no siempre será un especialista en nuestro campo de trabajo por lo que tenemos que ponérselo fácil. La idea es que quién lea tu resumen, tenga los conocimientos que tenga, llegue a la conclusión de que tú eres el candidato idóneo para el puesto.

 

¿Y esto cómo se consigue? Lo más importante es utilizar palabras o hechos relevantes, evitando opiniones o juicios de valor. No se trata de utilizar adjetivos calificativos, sino hechos concretos y palpables. La extensión no debe ser muy larga, ya que tiene que ser un párrafo “cómodo y poco costoso” de leer.

 

¿De qué hablaremos? Debe contener 3 bloques claros y diferenciados:

 

Aspectos que darán una idea de tu potencial

  • Formación principal
  • Postgrados
  • Idiomas con dominio profesional

¿Qué he hecho anteriormente?

  • Países con experiencia internacional
  • Sectores expertise
  • Empresas y puestos anteriores: mencionar solo los más relevantes

¿Qué hago ahora?

  • Nombre del Puesto actual
  • A quién reportas y personas a tu cargo
  • Procesos que realizas
  • Logros obtenidos cuantificables, con números concretos

Evidentemente, sobre la base que trabajemos inicialmente, deberemos adaptar el texto a cada oferta para la que postulemos en función del sector y de la empresa

 


María Calviño Vázquez

Responsable de Certificación Curricular

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